黨委簡介

          江蘇仁禾中衡咨詢集團是一家從事經濟鑒證類業務的現代高端生産性服務業企業。成立于1992年,原爲市財政局下屬全民事業單位,1995年6月建立黨支部,2006年3月建立支委會,2013年4月成立黨總支,2015年9月經批准成立中共江蘇仁禾中衡咨詢集團委員會。黨委由7名同志組成,設黨委書記1名(黨政一肩挑),副書記2名,下設6個黨支部,黨員77名,6個黨支部分別是:江蘇仁禾中衡機關黨支部、江蘇仁禾中衡造價咨詢業黨支部、江蘇仁禾中衡投資咨詢業黨支部、江蘇蘇亞金誠會計師事務所鹽城所黨支部、江蘇仁禾中衡資産評估業黨支部、江蘇仁禾中衡城南公司黨支部。
          多年來,在地方和行業黨委的正確領導下,在上級相關部門的關心指導下,集團黨組織團結帶領廣大黨員和全體職工,高舉發展大旗,搶抓曆史機遇,圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展,堅持黨建文化引領企業文化、黨建品牌創塑企業品牌,“領航工作法”、“三三承諾”等黨建品牌得到中組部領導充分肯定,其中“領航工作法”在全國行業基層黨組織中推廣。先後獲得“全國創先爭優先進基層黨組織”、“全國先進會計師事務所黨組織”等15項國家級榮譽,其中探索總結出的“領航工作法”、“三三承諾”及“五位一體”等黨建特色做法被中組部等相關部門和省委、行業黨委在基層黨組織中推廣,具有行業黨建工作標杆意義。與此同時,堅持黨建引領,文化提升,黨、政、工、青、婦,五位一體,相互支持,團結協作,集聚發展正能量,建設和諧大家庭,實現了黨建工作與企業發展共進雙贏。一是強組織、重建設,築牢堅強堡壘。圍繞加強集團領導班子建設、黨員隊伍建設、活動陣地建設三大建設,不斷提升黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力。推行管理層和黨組織負責人“雙向進入、交叉任職”,70%的黨員高管都兼任了黨內職務。建立“把業務骨幹培養成黨員、把年輕黨員培養成業務骨幹”的“雙培養”制度,80%的業務骨幹都擁有黨員身份。嚴格按照“六有”標准,持續加大剛性投入,建立融合多種功能的黨建活動陣地,90%的工作空間都展現了黨建元素。二是強教育、重引導,鍛造過硬隊伍。突出理想信念教育、黨性教育、廉潔執業教育三大重點,健全“三會一課”“基層黨組織統一活動日”“遠教固定學習日”等制度,引導黨員職工強魂補鈣、創先爭優。組織全體黨員到井岡山、新四軍紀念館等進行紅色教育,組織黨員職工到鹽城監獄、尚德昭廉教育館等接受警示教育。辦好集團網站“兩學一做”學習教育專欄,建立黨員“紅色e家”,開通黨建微信群,全面加強對黨員職工的教育引導,集團黨員隊伍不斷發展壯大,黨員已占到員工總數的30%。 三是強載體、重創新,激發黨建活力。堅持把黨組織活動融入企業發展全過程,緊扣先鋒示範、人才強企、黨群共建三大目標,激活黨旗引領發展、推動發展的“一池活水”。實施先鋒示範工程,有10多名職工、黨員當選爲“兩代表一委員”,受到省、市、區表彰。實施“人才強企”戰略,高級職稱占比60%以上,有30多人被聘爲省、市檢查專家及評委、教授。實施黨群共建項目,集團工會、團委、婦聯先後榮獲“全國模範職工之家”、“全國青年文明號”、“全國巾帼文明崗”等稱號。四是強文化、重內涵,創塑行業標杆。堅持以黨建文化引領企業文化,立足增強企業向心力、執業認同度和社會責任感三個方面,大力推進“領航工作法”“三三承諾”“陽光造價先鋒路”等品牌延伸活動,積極打造行業標杆企業。創造“幹事有平台、發展有空間、困難有幫助”的良好人文環境,員工年流失率一直保持在3%以下。開展“深入質效提升年、推進高質量發展”活動,集團社會評議滿意度達到98%以上。積極投身社會公益事業,辦好鹽城工學院和濱海陳鑄中學“仁禾獎學金”、鹽東鎮李竈小學“仁禾中衡春蕾班”,與新疆察布查爾縣30戶少數民族貧困戶開展“民族團結一家親 結對幫扶送溫暖”活動,開啓十年“援疆助學”行動之路,共同譜寫民族團結之曲,共唱民族團結之歌,先後捐助近300萬元,向社會各界送去仁禾中衡人的一片愛心。
          站在新時代、新征程的起點上,集團黨委將著眼集團改革發展大局,圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展,堅持黨建文化引領企業文化,黨建品牌提升企業品牌,積極履行“保證政治方向、團結凝聚群衆、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設”的工作職責,大力加強思想政治建設、領導班子建設、基層組織建設、企業文化建設、黨風廉政建設、和諧企業建設,爲集團“十三五”發展規劃、爲“百年仁禾中衡”事業而努力奮鬥!

        版權所有:江蘇仁禾中衡會計事務有限公司 Copyringht © www.myphysis.com 地址:江蘇省鹽城市青年西路8號
        備案號:蘇ICP備12008716號 蘇公網安備 32090202000677號
        您是第2873730位訪問者